ELEKTRONİK HABERLEŞMEDE KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE DAİR YENİ YÖNETMELİK YAYIMLANDI 23 Aralık 2020

ELEKTRONİK HABERLEŞME SEKTÖRÜNDE KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE GİZLİLİĞİN KORUNMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK (“Yönetmelik”) 4 Aralık 2020 tarihli ve 31324 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. Elektronik haberleşme sektöründe kişisel verilerin işlenmesi ve gizliliğinin korunmasına yönelik usul ve esasları düzenleyen Yönetmelik; özel hayatın gizliliği ile kişi temel hak ve özgürlüklerinin korunmasını amaçlamaktadır. |
Yönetmelik beraberinde neleri getirdi? |
Yönetmelik, elektronik haberleşme sektöründe faaliyet gösteren işletmecilerin tüzel kişi ve gerçek kişi abonelerine elektronik haberleşme hizmeti sunulması kapsamında elde ettikleri veriler bakımından uyacakları usul ve esasları düzenlemektedir. |
Bu Yönetmelikle beraber kişisel verilerin işlenmesinde uyulması gereken ilkeler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ile paralel olarak düzenlenmiştir. Kanunla uyumlu olan bu ilkelerin yanı sıra milli güvenlik gerekçesiyle trafik ve konum verilerinin yurt dışına çıkarılmaması esas sayılarak bu noktada ayrı bir düzenleme getirilmiştir. |
Yönetmelikle beraber İşletmecilere, abonelerinin ya da kullanıcılarının kişisel verilerinin güvenliğini sağlama yükümlülüğü getirilmiştir. Bu kapsamda İşletmeciler, Yönetmelik’te belirtilen asgari tedbirleri her halükarda bulundurmak şartıyla bu verilerin korunmasına ilişkin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak gerekli olan her türlü tedbiri muhtemel riske uygun düzeyde almak durumundadırlar. |
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (“Kurum”) işletmecilerden bilgi, belge isteyebilecek ve tedbirlerde değişiklik talebinde de bulunabilecektir. Burada işletmecilere getirilen bir diğer yükümlülük ise işletmecilerin kişisel verilere ve ilgili diğer sistemlere yapılan erişimlere ilişkin kayıtları iki yıl saklama yükümlülüğüdür. |
İşletmeciler aynı zamanda herhangi bir kişisel veri ihlali olması durumunda Kişisel Verileri Koruma Kurumu, abone ya da kullanıcılara ek olarak Bilgi Teknolojileri Kurumuna da durumu bildireceklerdir. |
Açık rıza gerektiren durumlarda ise KVKK’da belirtilen şartlara ek birtakım şartlar getirilmiştir. Hediye dakika, SMS ve veri gibi ek fayda sağlanması karşılığında aboneden/kullanıcıdan açık rıza talep edilebileceği de Yönetmelik’te açıkça düzenlenmiştir. |
Yönetmelik, abone/kullanıcıların açık rızasının yazılı veya elektronik ortamda alınması gerektiğini ve buna ilişkin kayıtların asgari abonelik süresince de saklanacağını belirtmektedir. Ayrıca, işletmeciler her yılın üçüncü çeyreğinde ilgili abone/kullanıcılara açık rızaya dayanan işleme amaçları kapsamında hatırlatma yapacaklardır. Aksi takdirde açık rızaya dayalı kişisel veri işleme faaliyeti bilgilendirme yapılana kadar durdurulacaktır. |
Yönetmelik, ayrıca abone tarafından verilen açık rızanın aboneliğin sonlanması halinde, sona erme tarihi itibarıyla, abonenin aksi talebi olmaması halinde otomatik olarak geri alınmış sayılacağını da hüküm altına almaktadır. |
Yönetmelik, Trafik ve konum verilerinin üçüncü taraflara aktarımının olduğu durumlarda ise Yönetmelik’in 8 inci maddesinin 1 inci fıkrasının e bendi kapsamında belirtilen verilere yer verilerek ayrıca açık rıza alınması şart koşulmuştur. |
Trafik ve konum verilerinin işlenebildiği hallerde işletmecilere bu verilerin türleri, işlenme amaçları ve süreleri hakkında abone/kullanıcılarına bilgi verme yükümlülüğü getirilerek KVKK’da belirtilen aydınlatma yükümlülüğünün kapsamı bu veriler özelinde genişletilmiştir. |
İşletmecilerin bu Yönetmelik’te belirtilen yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde ise Kurum tarafından İdari Yaptırımlar Yönetmeliği uyarınca idari para cezası ve yetkilendirmesinin iptali şeklinde yaptırımlar uygulanacağı belirtilmiştir. |
Yönetmelik; Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten altı ay sonra, bir diğer ifadeyle 4 Haziran 2021 tarihinde yürürlüğe girecektir. |
Sonuç olarak, yayımlanan bu Yönetmelik’le elektronik haberleşme hizmeti veren işletmecilere kişisel veriler kapsamında ilave yükümlülükler getirilmiş, bu yükümlülüklerle abonelerin/kullanıcıların kişisel verilerinin güvence altına alınması planlanmıştır. Bu kapsamda bu sektördeki işletmecilerin kişisel verileri işlerken işbu Yönetmelik kapsamındaki hükümlere uymaları herhangi bir idari yaptırımla karşılaşmalarının önüne geçecektir. |
Diğer Haberler
-
17.8.2025
SMS Doğrulama Kodları ve KVKK'nın 2025/1072 Sayılı İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 10 Haziran 2025 tarihli ve 2025/1072 sayılı İlke Kararı, ticari hayatta yaygın bir uygulama haline gelen SMS doğrulama kodları üzerinden kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin önemli düzenlemeler getirmektedir. Bu karar, özellikle perakende satış ve hizmet sektörlerinde müşteri ilişkileri yönetiminde köklü değişiklikleri zorunlu kılmaktadır.
-
10.8.2025
Yenilenebilir Enerji Üretimi Şirketlerinde Birleşme Devralma İşlemleri
Son yıllarda Türkiye'de elektrik enerjisi piyasasında dikkat çeken gelişmeler, üretim kapasitesinin artırılmasına yönelik yatırımlarla sınırlı kalmamakta, yenilenebilir enerji alanındaki şirketlere yapılan stratejik yatırımlar ve birleşme devralma işlemleriyle de gündeme geliyor.
-
30.7.2025
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi'nde Yıllık İzin ile Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 13. Maddesi'nde "İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir." şeklinde tanımlanmıştır.
-
29.7.2025
Emlak Vergisi Değerlerinin Tespitine İlişkin Kararlara Karşı Dava Yolu
a. Genel Olarak 2002 yılında 4751 sayılı Vergi Usul Kanunu, Emlâk Vergisi Kanunu ve Harçlar Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun ile Emlak Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikler akabinde emlak vergisi matrahının tespitinde beyan esası kaldırılmış ve idari makamlarca yapılacak takdir ve tespit usulüne geçilmiştir
-
15.7.2025
Hükümlülük Ve Tutukluluk Nedeniyle İşverenin Fesih Hakkı Ve Hukuki Sonuçları
İşçi ve işveren arasındaki dengenin korunması esasına dayalı dinamik bir alan olan iş hukuku uygulamasında; işçinin iş görme edimini yerine getirememesi hali, özellikle de bu durumun hükümlülük veya tutukluluk gibi bireysel özgürlüğü kısıtlayıcı hallerden kaynaklanması, iş sözleşmesinin feshine ilişkin önemli hukuki sonuçlar doğurmaktadır.
-
13.7.2025
İş Kanunu'nda 14.07.2025 Tarihli Köklü Değişiklik: Turizm Sektöründe Esnek Hafta Tatili Dönemi Başladı!
14 Temmuz 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7553 sayılı "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile , İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda önemli yenilikler getirilmiştir. Bu kapsamda; 14.07.2025 tarihi itibariyle İş Kanunu'nun hafta tatilini düzenleyen 46. Maddesine eklenen hükümle birlikte turizm sektörüne özel esnek hafta tatili uygulamasına geçildiği görülmektedir.
-
8.7.2025
İklim Kanunu Yürürlüğe Girdi
İklim değişikliği ile mücadelede sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim değişikliğine uyum faaliyetleri ile planlama ve uygulama araçlarını, gelirleri, izin ve denetimi ve bunlara ilişkin yasal ve kurumsal çerçevenin usul ve esasları hakkında düzenlemeler içeren 7552 sayılı İklim Kanunu ("Kanun") 9 Temmuz 2025 tarih ve 32951 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. İşbu Kanun; genel ilke ve hedefleri kazuistik bir bakış açısıyla ortaya koymakta, ayrıntılı ve teknik düzenlemeleri ikincil mevzuata bırakmayı tercih etmektedir.
-
6.7.2025
Tapu Sicilinde Arabuluculuk Uygulamaları
05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda ("Kanun") değişiklikler yapılarak dava şartı- zorunlu- ve ihtiyari arabuluculuk ile çözümlenebilecek uyuşmazlıkların kapsamı genişletilmiştir.
-
26.6.2025
Konkordato Mühletinin Rehinli Alacaklılar Bakımından Sonuçları
İcra ve İflas Kanunu'nun 285. maddesi uyarınca, borçlarını vadesinde ödeyemeyen veya ödeyememe riski taşıyan borçlu, konkordato talep edebilir. Talep üzerine borçluya verilen mühlet süresince İcra İflas Kanunu 294/1 hükmü gereğince hiçbir icra takibi başlatılamaz; başlamış olanlar ise durur.
-
24.6.2025
Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Zorunluluğu
14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ ("Tebliğ") ile birlikte ticari defterleri elektronik ortamda tutmakla yükümlü olan ticaret şirketlerinin belirlenmesi, bu defterlerin elektronik ortamda oluşturulması, tutulması, saklanması ve ibrazı ile bu işlemlerin gerçekleştirileceği sistemin işleyişine ilişkin usul ve esaslarını düzenlenmiştir.
-
17.6.2025
Halka Açık Şirketlerde M&A Dinamikleri: Borsa İstanbul Üzerinden Yeni Yatırım Stratejileri
Son yıllarda Türkiye'de halka arzlar rekor seviyelere ulaştı. 2023 ve 2024'te çok sayıda şirket halka arz işlemi sonucunda Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Küçük yatırımcıların yoğun ilgisiyle dikkat çeken bu halka arzlar, şirketlerin şeffaflık ve görünürlük kazandığı önemli stratejik hamleler olarak öne çıkmakla birlikte önemli bir finansman aracı olarak da rol oynamaktadır. Halka arz ile birlikte halka açık şirketler/ ortaklıklar artık sadece küçük yatırımcıların değil, yerli / yabancı stratejik ve finansal yatırımcıların da radarına girmektedir.
-
15.6.2025
Yargıtay, Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerine İlişkin Olarak Yıllardır Sürdürdüğü "Avans Tapu" Olarak Bilinen İçtihadından Vazgeçti.
Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmeleri, ülkemizdeki inşaat sektöründe yaygın bir uygulamadır.
-
10.6.2025
Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği'nde Yapılan Değişiklik İade Kargo Ücreti Ve Elektronikte Cayma Hakkı
24 Mayıs 2025 tarihli ve 32909 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Değişiklik Yönetmeliği") ile mesafeli satışlara yönelik önemli değişikliğe gidildi. Değişiklik Yönetmeliği ile gelen önemli değişiklikler şu şekildedir;
-
4.6.2025
İşçilere Bankalar Aracılığıyla Ödenecek İstihkaklara İlişkin Yönetmelik Değişikliği Hakkında
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanarak 4 Haziran 2025 tarihli 32920 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" 01.07.2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir.
-
29.5.2025
Enflasyon Karşısında Nafaka, Nafaka Artırımı ve Döviz Olarak Nafaka Ödenmesi Sorunu
Boşanma davaları sonucunda hükümle hükmedilen yoksulluk ve iştirak nafakaları, genellikle belirli bir tutar üzerinden sabitlenmekte ve yıllar boyunca ya aynı tutarda kalmakta ya da mahkemece belirlenen oranlarda sınırlı şekilde artırılmaktadır. Yine aynı şekilde yargılama sürecince belirlenen tedbir nafakasında yargılamanın uzun sürmesi ve yüksek enflasyon nedeniyle zaman içinde nafakanın yetersiz hale gelmesine neden olmakta; bu da nafaka uygulamasının işlevselliğini önemli ölçüde engellemektedir.