Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından VERBİS Kayıt Provası Gerçekleştirildi 26 Eylül 2018
26 Eylül 2018 tarihinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (“Kurul”) katılımı ile Veri Sorumluları Sicili’nde (VERBİS) kayıt oluşturma ve VERBİS üzerinden bildirimde bulunmanın canlı olarak sunulduğu VERBİS kayıt provası gerçekleştirilmiştir*

Dernekler, vakıflar, noterler, avukatlar, serbest muhasebeci ve yeminli mali müşavirler, siyasi partiler, 4458 sayılı Gümrük Kanunu uyarınca faaliyet gösteren gümrük müşavirleri ve yetkilendirilmiş gümrük müşavirleri, arabulucular ve yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den az olan gerçek veya tüzel kişi veri sorumlularından ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olmayanlar hariç olmak üzere veri sorumlularının VERBİS’e kayıt olma yükümlülüğü bulunmaktadır.
Buna göre;
· Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ekim 2018 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Eylül 2019 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ekim 2018 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Eylül 2019 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den az olmakla birlikte ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Ocak 2019 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 31 Mart 2020 tarihine kadar süre verilmiştir.
· Kamu kurum ve kuruluşu veri sorumluları için Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğü başlangıç tarihi 1 Nisan 2019 olarak belirlenmiş ve VERBİS’e kayıt yaptırmaları için bu veri sorumlularına 30 Haziran 2020 tarihine kadar süre verilmiştir.
Bu yükümlülüğe aykırı hareket edenler hakkında ise 20.000.-TL’den 1.000.000.-TL’ye kadar idari para cezası uygulanacaktır.
1 Ekim 2018 tarihinden itibaren hayata geçecek VERBİS’te kayıt oluşturma ve VERBİS üzerinden bildirimde bulunma işlemlerine yönelik olarak aşağıda bir ön bilgilendirme yapmak isteriz.
1. Veri Sorumlusu Kaydı Kim Tarafından Nasıl Gerçekleştirilecektir?
Kurul’un internet sitesinin ana sayfasında yer alan “VERBİS” butonuna tıklayarak “Veri Sorumlusu Yönetici Girişi” bölümünden bir hesap oluşturabileceksiniz. Hesabınıza giriş için gerekli olan kullanıcı adı ve şifre kayıt sırasında belirteceğiniz e-mail adresine kullanıcı adınız ve şifreniz gönderilecektir.
Kullanıcı adınız ve şifreniz ile birlikte hesabınıza giriş yaptıktan sonra ise veri sorumlusu kaydı gerçekleştirilecektir. Veri sorumlusu yöneticisinin platformda çeşitli yetkileri olduğundan veri sorumlusu kaydının şirket imza yetkilisi veya veri sorumlusu gerçek kişi ise gerçek kişinin kendi bilgileri üzerinden açılmasını tavsiye ederiz.
Veri kaydı sırasında “yurtiçinde yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu”, “yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu” ve “kamu kurum ve kuruluşları” şeklindeki üç farklı veri sorumlusu tipinden size uygun olanını seçmeniz gerekmektedir. Veri sorumlusu portföyünün büyük bir kısmının yurtiçinde yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlusu olması nedeniyle bundan sonraki bölümlerdeki adımlar bu veri sorumluları çerçevesinde anlatılacaktır.
İkinci adımda ise veri sorumlusunun vergi kimlik numarası/T.C. kimlik numarası ve bağlı olduğu vergi dairesi seçilerek veri sorumlusunun adı/unvanı otomatik olarak sistemden getirilecektir. Veri sorumlusunun e-posta adresi ve sabit veya GSM telefon numarası eklenecektir. E-posta adresi hesap bilgilerine erişim dahil olmak üzere hesapla ilgili tüm işlemler için kullanılacağından her zaman ulaşılabilen kurumsal bir e-posta adresi olmasını tavsiye ederiz. Adres numarası ise İçişleri Bakanlığı’nın sisteminden tespit edilerek eklenecektir.
KEP adresi eklenmesi zorunlu değildir, ancak veri sorumlusu kaydının tamamlanmasından sonra sistem tarafından “bildirim formu” otomatik olarak oluşturulacaktır. KEP adresi olan veri sorumluları bu formu KEP adresleri ile başvuru numarasını “konu” kısmına yazarak Kurul’a iletebilecekken KEP adresi olmayan sorumlular formun çıktısını ıslak imzalı olarak kargo veya PTT aracılığı ile Kurul’a ibraz etmek zorundadır.
2. İrtibat Kişisi Nasıl Atanacaktır?
Veri sorumlusu kaydının oluşturulması üzerine veri sorumlusu yöneticisi hesabı üzerinden irtibat kişisi belirleyebilecektir. İrtibat kişisi kişinin T.C. kimlik numarası ile birlikte MERSİS üzerinden otomatik olarak eklenebilecektir. İrtibat kişisi, veri sorumlusu adına veri girişlerini sisteme girecek kişi olacağından veri sorumlusu nezdinde işlenen verileri bilebilecek bir kişi olmasını tavsiye ederiz. Veri sorumlusu yöneticisi ile irtibat kişisi aynı kişi olabilecektir.
İrtibat kişisi sistem üzerinden her zaman değiştirilebilecektir.
3. İrtibat Kişisi Hesabına Nasıl Giriş Yapacaktır?
Kurul’un internet sitesinin ana sayfasında yer alan “VERBİS” butonuna tıklayarak “Veri Sorumlusu İrtibat Kişisi Girişi” bölümünden e-devlet şifresi aracılığıyla giriş yapabilecektir.
İrtibat kişisi daha sonrasında adres numarası, e-posta ve telefon bilgilerini profiline ekleyebilecektir. Bu bilgilerin profile eklenmesi zorunlu olup aksi takdirde veri girişi yapılamayacaktır.
4. Veri Bildirimi Nasıl Gerçekleştirilecektir?
Veri bildirimleri irtibat kişisi tarafından profiline giriş yapmak suretiyle sağ üst kısımda yer alan “Bildirim Yap” butonu aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Açılan sayfada, irtibat kişisinin kendisini atamış olduğu veri sorumluları listesi yer alacaktır, bu sayfada hangi veri sorumlusu adına bildirim yapılacaksa o veri sorumlusu seçilmelidir. Grup şirketlerinde, her bir şirket bağımsız tüzel kişi olduğundan her bir ayrı şirket için irtibat kişisi atanmalı ve bildirim yapılmalıdır.
Üst başlıklardan oluşmak üzere toplam 25 veri kategorisi yer almaktadır, veri sorumlusu nezdinde işlenen veri kategorileri seçilmelidir. Üst başlık içinde yer alan verilerden sadece bir tanesi bile işleniyor olsa dahi ilgili veri kategorisi seçilmelidir. Örneğin; “kimlik verileri” üst başlığı altında sadece “ad ve soyadı” verisi işlenip diğer veriler işlenmese dahi ilgili kategori seçilmelidir.
Sonraki adımda, kişisel verilerin işleme amaçları her bir veri kategorisi altında özel olarak seçilecektir.
Üçüncü adıma, verilerin saklama süreleri seçilmelidir. Üst başlık altında yer alan verilerin farklı saklama süreleri mevcut ise bunlardan en uzun olanı bildirilmelidir. Bu bölümde el ile süre girilmesi de mümkündür, buna karşın “süresiz” gibi belirsiz zaman dilimlerine yer verilmemesini tavsiye ederiz.
Dördüncü adımda, verilerin aktarıldığı üçüncü kişiler seçilecektir. Bu bölümde de seçimler kişi grupları şeklinde gerçekleştirilecektir. Örneğin; tedarikçiler, grup şirketleri vb.
Beşinci adımda, yabancı ülkelere veri aktarımı söz konusu ise hangi veri gruplarının yurtdışına aktarıldığı işaretlenecektir.
Son adımda ise veri korumaya yönelik alınan idari ve teknik tedbirler seçilecektir. Bu adımların tamamlanması üzerine veri bildirimi tamamlanmış olacaktır.
Her bir bildirim adımı için olumlu ve olumsuz olmak üzere iki bildirim şekli bulunmaktadır, bunlardan birisi mutlaka seçilmelidir. Örneğin; yabancı ülkelere aktarım aşamasında işlediğiniz hiçbir veri yurtdışına aktarılmamakta ise hiçbir verinin yurtdışına aktarılmadığı şeklinde seçim yapılmalıdır.
Bildirimler her zaman güncellenebilecek olup kamuya açık olacaktır. Buna karşın bu bildirimler, veri envanteri niteliğinde olmayıp veri envanteri Kurul tarafından talep edildiği takdirde ibraz edilecek ve kamuya açıklanmayacaktır.
* Söz konusu etkinlik İbn-i Haldun Üniversitesi ve RSK Veri Güvenliği ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. tarafından gerçekleştirilmiştir.
Diğer Haberler
-
15.7.2025
Hükümlülük Ve Tutukluluk Nedeniyle İşverenin Fesih Hakkı Ve Hukuki Sonuçları
İşçi ve işveren arasındaki dengenin korunması esasına dayalı dinamik bir alan olan iş hukuku uygulamasında; işçinin iş görme edimini yerine getirememesi hali, özellikle de bu durumun hükümlülük veya tutukluluk gibi bireysel özgürlüğü kısıtlayıcı hallerden kaynaklanması, iş sözleşmesinin feshine ilişkin önemli hukuki sonuçlar doğurmaktadır.
-
13.7.2025
İş Kanunu'nda 14.07.2025 Tarihli Köklü Değişiklik: Turizm Sektöründe Esnek Hafta Tatili Dönemi Başladı!
14 Temmuz 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7553 sayılı "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile , İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda önemli yenilikler getirilmiştir. Bu kapsamda; 14.07.2025 tarihi itibariyle İş Kanunu'nun hafta tatilini düzenleyen 46. Maddesine eklenen hükümle birlikte turizm sektörüne özel esnek hafta tatili uygulamasına geçildiği görülmektedir.
-
8.7.2025
İklim Kanunu Yürürlüğe Girdi
İklim değişikliği ile mücadelede sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim değişikliğine uyum faaliyetleri ile planlama ve uygulama araçlarını, gelirleri, izin ve denetimi ve bunlara ilişkin yasal ve kurumsal çerçevenin usul ve esasları hakkında düzenlemeler içeren 7552 sayılı İklim Kanunu ("Kanun") 9 Temmuz 2025 tarih ve 32951 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. İşbu Kanun; genel ilke ve hedefleri kazuistik bir bakış açısıyla ortaya koymakta, ayrıntılı ve teknik düzenlemeleri ikincil mevzuata bırakmayı tercih etmektedir.
-
6.7.2025
Tapu Sicilinde Arabuluculuk Uygulamaları
05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda ("Kanun") değişiklikler yapılarak dava şartı- zorunlu- ve ihtiyari arabuluculuk ile çözümlenebilecek uyuşmazlıkların kapsamı genişletilmiştir.
-
26.6.2025
Konkordato Mühletinin Rehinli Alacaklılar Bakımından Sonuçları
İcra ve İflas Kanunu'nun 285. maddesi uyarınca, borçlarını vadesinde ödeyemeyen veya ödeyememe riski taşıyan borçlu, konkordato talep edebilir. Talep üzerine borçluya verilen mühlet süresince İcra İflas Kanunu 294/1 hükmü gereğince hiçbir icra takibi başlatılamaz; başlamış olanlar ise durur.
-
24.6.2025
Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Zorunluluğu
14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ ("Tebliğ") ile birlikte ticari defterleri elektronik ortamda tutmakla yükümlü olan ticaret şirketlerinin belirlenmesi, bu defterlerin elektronik ortamda oluşturulması, tutulması, saklanması ve ibrazı ile bu işlemlerin gerçekleştirileceği sistemin işleyişine ilişkin usul ve esaslarını düzenlenmiştir.
-
17.6.2025
Halka Açık Şirketlerde M&A Dinamikleri: Borsa İstanbul Üzerinden Yeni Yatırım Stratejileri
Son yıllarda Türkiye'de halka arzlar rekor seviyelere ulaştı. 2023 ve 2024'te çok sayıda şirket halka arz işlemi sonucunda Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Küçük yatırımcıların yoğun ilgisiyle dikkat çeken bu halka arzlar, şirketlerin şeffaflık ve görünürlük kazandığı önemli stratejik hamleler olarak öne çıkmakla birlikte önemli bir finansman aracı olarak da rol oynamaktadır. Halka arz ile birlikte halka açık şirketler/ ortaklıklar artık sadece küçük yatırımcıların değil, yerli / yabancı stratejik ve finansal yatırımcıların da radarına girmektedir.
-
15.6.2025
Yargıtay, Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerine İlişkin Olarak Yıllardır Sürdürdüğü "Avans Tapu" Olarak Bilinen İçtihadından Vazgeçti.
Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmeleri, ülkemizdeki inşaat sektöründe yaygın bir uygulamadır.
-
10.6.2025
Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği'nde Yapılan Değişiklik İade Kargo Ücreti Ve Elektronikte Cayma Hakkı
24 Mayıs 2025 tarihli ve 32909 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Değişiklik Yönetmeliği") ile mesafeli satışlara yönelik önemli değişikliğe gidildi. Değişiklik Yönetmeliği ile gelen önemli değişiklikler şu şekildedir;
-
4.6.2025
İşçilere Bankalar Aracılığıyla Ödenecek İstihkaklara İlişkin Yönetmelik Değişikliği Hakkında
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanarak 4 Haziran 2025 tarihli 32920 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" 01.07.2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir.
-
29.5.2025
Enflasyon Karşısında Nafaka, Nafaka Artırımı ve Döviz Olarak Nafaka Ödenmesi Sorunu
Boşanma davaları sonucunda hükümle hükmedilen yoksulluk ve iştirak nafakaları, genellikle belirli bir tutar üzerinden sabitlenmekte ve yıllar boyunca ya aynı tutarda kalmakta ya da mahkemece belirlenen oranlarda sınırlı şekilde artırılmaktadır. Yine aynı şekilde yargılama sürecince belirlenen tedbir nafakasında yargılamanın uzun sürmesi ve yüksek enflasyon nedeniyle zaman içinde nafakanın yetersiz hale gelmesine neden olmakta; bu da nafaka uygulamasının işlevselliğini önemli ölçüde engellemektedir.
-
22.5.2025
Mazeret İzni Hakkı: Süreler, Uygulama Ve Değerlendirme
Mazeret İzninin Yasal Dayanağı ve Tanımı: İşçinin işgörme edimini yerine getirmesini engelleyecek ancak dürüstlük kuralı gereği çalışmasının kendisinden beklenemeyeceği bazı durumlarda işçinin mazeretli sayılması gerekmektedir. 6645 sayılı Kanun ile 2015 yılında getirilen düzenleme sonucu, işçilerin mazeret izni 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 2 hükmünde düzenlenmiştir.
-
19.5.2025
Arama Motorları Özelinde Unutulma Hakkı
Gün geçtikçe gelişen teknoloji ile, kişisel veriler dijital ortamda hızla kaydedilmekte ve uzun süreler boyunca saklanabilmektedir. Bu durum, bireylerin geçmişte yaşadıkları olumsuz olayların veya zamanla değişen fikirlerinin sürekli olarak erişilebilir olmasına neden olmaktadır. Özellikle arama motorları, bireylerin ad ve soyadı ile yapılan aramalarda çıkan sonuçları indeksleyerek kişisel verilerin geniş kitlelerce ulaşılabilir olmasını sağlamaktadır. Bu çerçevede "Unutulma Hakkı" bireylerin, dijital ortamda kendileriyle ilgili kişisel verilerin silinmesini ya da kişisel verilere erişimin kısıtlanmasını talep edebilme hakkı olarak öne çıkmaktadır.
-
15.5.2025
Türk Hukukunda Cezai Şart, Cezai Şartta İndirim ve Pratik Anlayışlar
Borçlar hukukunun temel kavramlarından biri olan "cezai şart", borçlunun edimini gereği gibi ifa etmemesi hâlinde, alacaklıya sağlanan önemli bir teminat işlevi görmektedir. Sözleşme serbestisi ilkesinin bir uzantısı olarak, taraflar borcun hiç ya da gereği gibi ifa edilmemesi durumunda önceden belirlenmiş bir bedelin ödenmesini kararlaştırmak suretiyle hem ifayı teşvik etmekte hem de doğabilecek zararların ispat yükünü hafifletmektedir.
-
12.5.2025
ABD Gümrük Tarifeleri ve M&A İşlemlerine Etkisi Üzerine Değerlendirme
ABD Başkanı Donald Trump, yakın zamanda "ekonomik bağımsızlık bildirgesi" olarak bir açıklamada bulundu. Buna göre de, tüm ülkelere karşılık esasına dayalı bir gümrük tarifesi yürürlüğe girdi. Türkiye için bu ek vergi oranı %10 olarak, yani, asgari oranda belirlendi