Soru ve Cevaplarla Hamiline Yazılı Pay Senetleri İçin Getirilen Yeni Düzenlemeler 27 Ocak 2021
7262 sayılı Kanun ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (Kanun) hamiline yazılı pay senetlerini düzenleyen hükümlerinde değişiklikler yapılarak anonim şirketler bakımından hamiline yazılı pay senetlerine ilişkin bilgilerin ve bu payların devirlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşu’na (MKK) bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir. Bu kapsamda gelen değişiklikler hakkında en çok yöneltilen sorular ve cevaplarını bir arada toplayıp sizlere aktarmaktayız.
1. Hamiline Pay Senetlerinin basımında ve devrinde MKK’ya bildirimi öngören değişiklik ne zaman yürürlüğe giriyor ve bildirim yükümlülüğü ne zaman başlıyor?
7262 sayılı Kanun’un yürürlüğünü düzenleyen 43. Maddesi uyarınca 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan değişikliklerden hamiline yazılı pay senetlerini ilgilendirenlerin 01.04.2021 tarihinde yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Dolayısıyla hem anonim şirketlerin yönetim kuruluna hem de pay sahiplerine yüklenen MKK’ya bildirim sorumluluğu 01.04.2021 tarihi itibariyle başlamaktadır.
2. Yapılan değişiklik sonrası elinde hamiline yazılı pay senedi bulunan pay sahipleri ne yapmalıdır?
Hamiline yazılı pay senedi sahipleri sahip oldukları hamiline yazılı pay senetleri hakkında MKK’ya gerekli bildirimlerin yapılması amacıyla 31 Aralık 2021 tarihine kadar pay sahibi oldukları anonim şirketlere ellerindeki senetlerle birlikte başvurmaları gerekmektedir. Burada pay sahibine yüklenen sorumluluk ilgili anonim şirkete bildirim ile sınırlıdır. Hamiline yazılı pay senetleri ve pay sahipliği ile ilgili MKK’ya başvuru sorumluluğu ise anonim şirkettedir.
3. Pay sahibi tarafından MKK’ya bildirimde bulunulmak üzere başvuru alan anonim şirketler ne yapmalıdır?
Hamiline yazılı pay senedi sahiplerinin bilgilerini MKK’ya bildirme sorumluluğu anonim şirkettedir. Şirkette bu sorumluluğu yerine getirecek organ ise yönetim kuruludur. Yönetim kurulu, pay sahibi tarafından yapılan başvurudan itibaren beş iş günü içinde hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgileri MKK’ya bildirmelidir. Aksi takdirde anonim şirket hakkında Kanun’un 562. Maddesi uyarınca idari para cezası uygulanacaktır.
4. Elinde hamiline yazılı pay senedi bulunan pay sahipleri tarafından 31.12.2021 tarihine kadar anonim şirkete başvuru yapılmazsa ne olur?
Hamiline yazılı pay sahibi olup da 31.12.2021 tarihine kadar ilgili anonim şirkete başvurmayan pay sahipleri, başvuru yapılana dek kanundan kaynaklanan pay sahipliği haklarını kullanamayacaktır. Ayrıca buna ek olarak Kanun’un 562. Maddesi uyarınca idari para cezası ile karşılaşacaklardır.
5. Yapılan değişiklik ile birlikte payları hamiline olan anonim şirketler pay senedi basım sürecini nasıl gerçekleştirecektir?
Kanun’un anonim şirketlerde pay senedi bastırılmasına ilişkin 486. Maddesi’nin yeni düzenlemeden önceki hali uyarınca, anonim şirketlerde hamiline yazılı pay senedi basımı için yönetim kurulu tarafından hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılmasına ilişkin karar alınması, ilgili kararın tescil ve ilan ettirilmesi ve şirketin internet sitesine konması yeterliydi. Ancak 7262 sayılı Kanun ile gelen değişiklik sonrasında anonim şirketlerin hamiline yazılı pay senetleri dağıtılmadan önce, yukarıda yer alan usulleri yerine getirdikten sonra ayrıca pay sahipleri ve sahip oldukları paya ilişkin bilgilerin Merkezi Kayıt Kuruluşu’na bildirilmesi de zorunlu hale getirilmiştir.
6. Hamiline yazılı pay senedi basım sürecinde anonim şirket tarafından MKK’ya bildirimde bulunulmaz ise ne olur?
Anonim şirket tarafından hamiline yazılı pay senedi basımı sürecinde, pay sahiplerine hamiline yazılı pay senetleri dağıtılmadan önce pay sahipleri ve sahip oldukları paya ilişkin bilgileri MKK’ya bildirmez ise bu durumda Kanun’un 562. Maddesi uyarınca anonim şirkete 20 bin TL idari para cezası uygulanacaktır.
7. Hamiline yazılı pay senetlerinin devrinde yapılan değişiklik nedir?
Kanun’un anonim şirketlerde hamiline yazılı pay senetlerinin devrine ilişkin 489. Maddesi’nin yeni düzenlemeden önceki hali uyarınca, anonim şirketlerde hamiline yazılı pay senetlerinin devrinin geçerli olması ve sonuç doğurabilmesi için zilyetliğin devredilmesi, yani pay senedinin devralan kişiye teslim edilmesi yeterliydi. Ancak 7262 sayılı Kanunun 32. Maddesi ile getirilen değişiklik ile anonim şirketlerde hamiline yazılı pay senetlerinin devrinin Şirkete ve üçüncü kişilere karşı hüküm doğurabilmesi için, payı devralan kişi tarafından pay devri hakkında Merkezi Kayıt Kuruluşu’na bildirim yapılması zorunluluğu getirilmiştir. Burada pay devrine dair bildirim yapma zorunluluğu anonim şirkete değil, payı devralan pay sahibine yüklenmiştir.
8. Hamiline yazılı pay senedi devralan kişi bu durumu MKK’ya bildirmez ise yaptırımı nedir?
Hamiline yazılı pay senedini devralan pay sahibi tarafından MKK’ya bildirimde bulunulmaz ise, Kanun’un 562. Maddesi uyarınca 5 bin TL idari para cezası ile karşı karşıya kalacaktır. Buna ilave olarak Kanun’dan doğan paya bağlı haklarını da bildirim yapılıncaya kadar Şirkete ve üçüncü kişilere karşı kullanamayacaktır. Aynı zamanda hamiline yazılı pay senetlerine bağlı hakların şirkete ve üçüncü kişilere karşı ileri sürülebilmesinde de Merkezi Kayıt Kuruluşu’na bildirim yapılan tarih esas alınacaktır.
9. Hamiline Yazılı Pay Senetleriyle ilgili yapılan bu değişiklikler hangi şirketleri kapsamaktadır?
Söz konusu değişiklikler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 2. Kitabının Dördüncü Kısmında düzenlenen Anonim Şirketleri kapsamaktadır. Bu sebeple payları hamiline olan tüm anonim şirketleri kapsamaktadır.
10. Pay sahipleri ve anonim şirket tarafından MKK’ya bildirim nasıl gerçekleştirilecektir? Bildirimin usulü nedir?
Yapılan değişiklikler arasında MKK’ya bildirimin ne şekilde yapılacağı yer almamaktadır. 7262 sayılı Kanun ile Ticaret Bakanlığı’na hamiline yazılı pay senetlerinin MKK’ya bildirilmesi ve kaydedilmesine ilişkin usul ve esaslar ile bu kapsamda alınacak ücretler hakkında düzenleme yetkisi verilmiştir. Bu kapsamda konuya ilişkin usul, esas ve ücretler Ticaret Bakanlığınca çıkartılacak tebliğ ile düzenlenecektir. Söz konusu tebliğ henüz yayınlanmamıştır. Tebliğ yayınlandığında ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.
11. Hamiline Yazılı Pay Senediyle ilgili yapılan bu değişiklikler kapsamında ilmühaberlerin de Merkezi Kayıt Kuruluşu’na bildirim zorunluluğu bulunmakta mıdır?
Kanun’un 486. Maddesinin 2. Fıkrasının son cümlesi uyarınca ilmühaberlere kıyas yoluyla nama yazılı pay senetlerine ilişkin hükümler uygulanmaktadır. Yeni düzenlemenin hamiline yazılı pay senedi yerine geçmek üzere çıkartılan ilmühaberlere uygulanıp uygulanmayacağıyla ilgili belirsizlik mevcut olduğunu, bu konuya ilişkin usul ve esasların da Ticaret Bakanlığınca çıkartılacak tebliğ ile düzenleneceğini söyleyebiliriz. Söz konusu tebliğin Ticaret Bakanlığı tarafından henüz yayınlanmadığını, tebliğ ile konuya açıklık getirilmesi sonucu, hamiline yazılı paylara ilişkin ilmühaberlerde ayrık ve farklı bir düzenlemeye gidilebileceğini de aktarmak isteriz.
12. Yapılan değişiklikler payları hamiline olan anonim şirketlere hamiline yazılı pay senedi basma zorunluluğu mu getirmektedir?
Kanun’un 486. Maddesinin 2. Fıkrası uyarınca, hamiline yazılı paylar bakımından, yönetim kurulunun pay bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren 3 ay içerisinde pay senetlerini bastırarak pay sahiplerine dağıtması gerektiği düzenlemesi değişiklikten önce de Kanun’da yer almaktaydı. 7262 sayılı Kanun ile Kanun’da yapılan değişiklikler arasında, hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılması zorunluluğu ile ilgili getirilen ilave bir düzenleme de bulunmamaktadır.
13. Hali hazırda basılmış hamiline yazılı pay senedi veyahut ilmühaberi bulunan ancak ilgili belgelerin şirketin son sermaye yapısını yansıtmadığı durumlarda, Merkezi Kayıt Kuruluşu’na bildirim bakımından bu belgeleri ibraz etmek yeterli olacak mıdır? İlgili pay senetlerinin veya ilmühaberlerin tekrar bastırılması gerekli midir?
7262 sayılı Kanun ile Ticaret Bakanlığı’na hamiline yazılı pay senetlerinin MKK’ya bildirilmesi ve kaydedilmesine ilişkin usul ve esaslar ile bu kapsamda alınacak ücretler hakkında düzenleme yetkisi verilmiştir. Bu kapsamda konuya ilişkin usul, esas ve ücretler Ticaret Bakanlığınca çıkartılacak tebliğ ile düzenlenecektir. Söz konusu tebliğ henüz yayınlanmamış ve bu bağlamda da MKK’ya bildirim anında ibrazı gerekli belgeler ve bu belgelerin şirketin güncel sermaye yapısını yansıtıp yansıtmadığına ilişkin net bir düzenleme de henüz yapılmamıştır. Bu durumun da söz konusu tebliğ ile netlik kazanacağını düşünmekle birlikte, herhangi bir hak kaybını veya söz konusu olabilecek diğer olumsuzlukları önlemek adına anonim şirketlerin mevcut pay sahipliğini yansıtacak şekilde pay senetlerinin basılmasını tavsiye etmekteyiz.
Diğer Haberler
-
17.8.2025
SMS Doğrulama Kodları ve KVKK'nın 2025/1072 Sayılı İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 10 Haziran 2025 tarihli ve 2025/1072 sayılı İlke Kararı, ticari hayatta yaygın bir uygulama haline gelen SMS doğrulama kodları üzerinden kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin önemli düzenlemeler getirmektedir. Bu karar, özellikle perakende satış ve hizmet sektörlerinde müşteri ilişkileri yönetiminde köklü değişiklikleri zorunlu kılmaktadır.
-
10.8.2025
Yenilenebilir Enerji Üretimi Şirketlerinde Birleşme Devralma İşlemleri
Son yıllarda Türkiye'de elektrik enerjisi piyasasında dikkat çeken gelişmeler, üretim kapasitesinin artırılmasına yönelik yatırımlarla sınırlı kalmamakta, yenilenebilir enerji alanındaki şirketlere yapılan stratejik yatırımlar ve birleşme devralma işlemleriyle de gündeme geliyor.
-
30.7.2025
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi'nde Yıllık İzin ile Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 13. Maddesi'nde "İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir." şeklinde tanımlanmıştır.
-
29.7.2025
Emlak Vergisi Değerlerinin Tespitine İlişkin Kararlara Karşı Dava Yolu
a. Genel Olarak 2002 yılında 4751 sayılı Vergi Usul Kanunu, Emlâk Vergisi Kanunu ve Harçlar Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun ile Emlak Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikler akabinde emlak vergisi matrahının tespitinde beyan esası kaldırılmış ve idari makamlarca yapılacak takdir ve tespit usulüne geçilmiştir
-
15.7.2025
Hükümlülük Ve Tutukluluk Nedeniyle İşverenin Fesih Hakkı Ve Hukuki Sonuçları
İşçi ve işveren arasındaki dengenin korunması esasına dayalı dinamik bir alan olan iş hukuku uygulamasında; işçinin iş görme edimini yerine getirememesi hali, özellikle de bu durumun hükümlülük veya tutukluluk gibi bireysel özgürlüğü kısıtlayıcı hallerden kaynaklanması, iş sözleşmesinin feshine ilişkin önemli hukuki sonuçlar doğurmaktadır.
-
13.7.2025
İş Kanunu'nda 14.07.2025 Tarihli Köklü Değişiklik: Turizm Sektöründe Esnek Hafta Tatili Dönemi Başladı!
14 Temmuz 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7553 sayılı "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile , İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda önemli yenilikler getirilmiştir. Bu kapsamda; 14.07.2025 tarihi itibariyle İş Kanunu'nun hafta tatilini düzenleyen 46. Maddesine eklenen hükümle birlikte turizm sektörüne özel esnek hafta tatili uygulamasına geçildiği görülmektedir.
-
8.7.2025
İklim Kanunu Yürürlüğe Girdi
İklim değişikliği ile mücadelede sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim değişikliğine uyum faaliyetleri ile planlama ve uygulama araçlarını, gelirleri, izin ve denetimi ve bunlara ilişkin yasal ve kurumsal çerçevenin usul ve esasları hakkında düzenlemeler içeren 7552 sayılı İklim Kanunu ("Kanun") 9 Temmuz 2025 tarih ve 32951 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. İşbu Kanun; genel ilke ve hedefleri kazuistik bir bakış açısıyla ortaya koymakta, ayrıntılı ve teknik düzenlemeleri ikincil mevzuata bırakmayı tercih etmektedir.
-
6.7.2025
Tapu Sicilinde Arabuluculuk Uygulamaları
05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda ("Kanun") değişiklikler yapılarak dava şartı- zorunlu- ve ihtiyari arabuluculuk ile çözümlenebilecek uyuşmazlıkların kapsamı genişletilmiştir.
-
26.6.2025
Konkordato Mühletinin Rehinli Alacaklılar Bakımından Sonuçları
İcra ve İflas Kanunu'nun 285. maddesi uyarınca, borçlarını vadesinde ödeyemeyen veya ödeyememe riski taşıyan borçlu, konkordato talep edebilir. Talep üzerine borçluya verilen mühlet süresince İcra İflas Kanunu 294/1 hükmü gereğince hiçbir icra takibi başlatılamaz; başlamış olanlar ise durur.
-
24.6.2025
Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Zorunluluğu
14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ ("Tebliğ") ile birlikte ticari defterleri elektronik ortamda tutmakla yükümlü olan ticaret şirketlerinin belirlenmesi, bu defterlerin elektronik ortamda oluşturulması, tutulması, saklanması ve ibrazı ile bu işlemlerin gerçekleştirileceği sistemin işleyişine ilişkin usul ve esaslarını düzenlenmiştir.
-
17.6.2025
Halka Açık Şirketlerde M&A Dinamikleri: Borsa İstanbul Üzerinden Yeni Yatırım Stratejileri
Son yıllarda Türkiye'de halka arzlar rekor seviyelere ulaştı. 2023 ve 2024'te çok sayıda şirket halka arz işlemi sonucunda Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Küçük yatırımcıların yoğun ilgisiyle dikkat çeken bu halka arzlar, şirketlerin şeffaflık ve görünürlük kazandığı önemli stratejik hamleler olarak öne çıkmakla birlikte önemli bir finansman aracı olarak da rol oynamaktadır. Halka arz ile birlikte halka açık şirketler/ ortaklıklar artık sadece küçük yatırımcıların değil, yerli / yabancı stratejik ve finansal yatırımcıların da radarına girmektedir.
-
15.6.2025
Yargıtay, Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerine İlişkin Olarak Yıllardır Sürdürdüğü "Avans Tapu" Olarak Bilinen İçtihadından Vazgeçti.
Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmeleri, ülkemizdeki inşaat sektöründe yaygın bir uygulamadır.
-
10.6.2025
Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği'nde Yapılan Değişiklik İade Kargo Ücreti Ve Elektronikte Cayma Hakkı
24 Mayıs 2025 tarihli ve 32909 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Değişiklik Yönetmeliği") ile mesafeli satışlara yönelik önemli değişikliğe gidildi. Değişiklik Yönetmeliği ile gelen önemli değişiklikler şu şekildedir;
-
4.6.2025
İşçilere Bankalar Aracılığıyla Ödenecek İstihkaklara İlişkin Yönetmelik Değişikliği Hakkında
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanarak 4 Haziran 2025 tarihli 32920 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" 01.07.2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir.
-
29.5.2025
Enflasyon Karşısında Nafaka, Nafaka Artırımı ve Döviz Olarak Nafaka Ödenmesi Sorunu
Boşanma davaları sonucunda hükümle hükmedilen yoksulluk ve iştirak nafakaları, genellikle belirli bir tutar üzerinden sabitlenmekte ve yıllar boyunca ya aynı tutarda kalmakta ya da mahkemece belirlenen oranlarda sınırlı şekilde artırılmaktadır. Yine aynı şekilde yargılama sürecince belirlenen tedbir nafakasında yargılamanın uzun sürmesi ve yüksek enflasyon nedeniyle zaman içinde nafakanın yetersiz hale gelmesine neden olmakta; bu da nafaka uygulamasının işlevselliğini önemli ölçüde engellemektedir.